[부록] 2. 자위소방대 편성 및 현장 점검 실무

2026. 5. 7.

 

 

안녕하세요! 소방안전관리자는 건물의 안전을 책임지는 '현장 지휘관'이자 '행정가'입니다. 오늘은 실제 사무실 인원 명단을 보고 조직을 짜는 법과, 매일 눈으로 확인해야 할 현장 체크리스트를 살펴보겠습니다.


1. 자위소방대 및 초기대응체계 구성 

건물에 불이 났을 때 누가 어떤 역할을 할지 미리 정해두는 것이 자위소방대 편성입니다.

  • 지휘부 구성:
    • 대장: 해당 건물의 대표이사(CEO)가 맡는 것이 원칙입니다.
    • 부대장: 실무 책임자인 소방안전관리자가 맡아 대장을 보좌합니다.
  • 팀별 임무 부여:
    • 지휘통제팀: 전체 상황 파악 및 지휘.
    • 비상연락팀: 119 신고 및 비상방송 실시.
    • 초기소화팀: 소화기, 옥내소화전을 이용한 빠른 진압.
    • 피난유도팀: 재실자 대피 안내 (피난약자 보조자 지정 필수).

 

2. 소방행정 필수 서류 관리

  • 소방안전관리 업무대행 계약서: 소방시설 점검을 전문 업체에 맡길 경우 작성합니다. 계약 기간, 대행료, 점검 주기 등을 확인하고 비치해야 합니다.
  • 화재보험 증권: 만약의 사고에 대비하여 보험 가입 여부와 보상 범위(건물, 집기비품 등), 가입 기간을 주기적으로 확인합니다.

 

3. 사진으로 배우는 현장 점검 포인트 (★시험 단골)

점검표를 들고 현장을 돌 때 반드시 확인해야 할 6가지 핵심 포인트입니다.

  1. 소화기 압력게이지: 바늘이 녹색(정상) 범위에 있는지 확인.
  2. 소화기 제조연도: 제조일로부터 10년이 지났는지 확인 (10년 경과 시 교체).
  3. 수신기 표시등: '예비전원 감시등'이나 '스위치 주의등'이 켜져 있지 않은지 확인 (정상 시 소등).
  4. 유도등: 평소에 항상 점등되어 있는지, 예비전원(배터리)은 살아있는지 확인.
  5. 방화문: 문 아래에 장애물이 있거나 말발굽으로 고정되어 있지는 않은지 확인 (항상 닫힘 유지).
  6. 옥내소화전: 함 내부에 호스가 꼬임 없이 잘 수납되어 있는지 확인.

[확인 문제]

Q1. 자위소방대 조직 구성 시, 일반적으로 '대장'과 '부대장'을 맡는 사람으로 바르게 연결된 것은?
① 대장: 소방안전관리자 / 부대장: 관리소장
② 대장: 대표이사(소유자) / 부대장: 소방안전관리자
③ 대장: 관할 소방서장 / 부대장: 자율방범대장
④ 대장: 보안팀장 / 부대장: 피난유도팀장

 

Q2. 소방안전관리자가 현장 점검 중 소화기를 확인했을 때, 즉시 조치가 필요한 상황은 무엇인가요?
① 압력게이지의 바늘이 녹색 범위를 가리키고 있다.
② 제조연월일로부터 5년이 경과하였다.
③ 안전핀이 정상적으로 꽂혀 있고 봉인되어 있다.
④ 압력게이지의 바늘이 왼쪽(노란색) 범위를 가리키고 있다.

 

Q3. 화재 수신기(제어반)를 점검할 때, 정상적인 상태라면 어떠한 표시등도 켜져 있지 않아야 하는 항목은 무엇인가요?
① 교류전원등
② 지구표시등(화재등)
③ 스위치주의등
④ 전압지시계

 

Q4. 방화문 유지관리 실무에서 '절대 해서는 안 될 행동'은 무엇인가요?
① 도어클로저(자동폐쇄장치)의 작동 여부를 확인한다.
② 화재 시 연기 차단을 위해 항상 닫아둔다.
③ 환기를 위해 방화문에 말발굽(도어스톱)을 설치하여 열어둔다.
④ 피난에 장애가 되는 물건이 있는지 확인하고 치운다.


[정답 및 해설]

  • Q1 정답: ②
    (해설: 책임 있는 운영을 위해 소유자(대표)가 대장을, 실무자인 안전관리자가 부대장을 맡습니다. )
  • Q2 정답: ④
    (해설: 바늘이 왼쪽 노란색 범위를 가리키면 압력이 부족하여 화재 시 약제가 방출되지 않습니다. 즉시 충전 또는 교체해야 합니다.)
  • Q3 정답: ③
    (해설: 스위치주의등은 수신기의 주요 스위치가 '정지' 상태일 때 깜빡이며 경고를 주는 등입니다. 평소에는 꺼져 있어야 정상입니다. )
  • Q4 정답: ③
    (해설: 방화문은 화재 확산을 막기 위해 항상 닫혀 있거나 자동 폐쇄되어야 합니다. 말발굽 고정은 법적 위반 사항입니다. )

다음 시간에는 실제 화재 상황을 가정한 '교육·훈련 시나리오 작성'과 '평가 실무'에 대해 알아보겠습니다!

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